Billede: shapecharge / Getty Images

Billede: Mashable Composite, WOCinTech Chat

Hvis du kun har en LinkedIn-profil, fordi du skal have en, gør du klar til at få din verden vendt på hovedet. OK, måske ikke vendt på hovedet, men der er meget mere til platformen end at uploade dit CV og glemme det.

Alvorligt, om du er en C-niveau executive, en entry-level wannabe eller, ligesom de fleste af os, et sted imellem, bruger LinkedIn til sit fulde potentiale kan hjælpe dig med at blive mere succesfuld i din karriere.

Vil du have bevis?

Professionals, der har en All Star-rating ", er 40 gange mere tilbøjelige til at modtage muligheder via LinkedIn."

Hvordan får du den vurdering?

Som LinkedIn insider, lad mig fortælle dig: Det kræver syv væsentlige elementer at have en færdig profil. For at kvalificere skal din side indeholde følgende:

  1. Industri og placering

  2. En opdateret nuværende position (med en beskrivelse)

  3. To tidligere stillinger

  4. Uddannelse

  5. Færdigheder (minimum tre)

  6. Profilbillede

  7. Mindst 50 forbindelser

Udfyldning af disse felter er kun det første skridt, men det er godt, fordi kun 51 procent af medlemmerne har en færdig profil. Når du har skåret halvdelen af konkurrencen, er dit næste skridt at adskille dig selv inde i All-Star-pakken.

Her er 10 trin til at forbedre din LinkedIn-profil fra top til bund.

Trin 1: Tilføj (højre) fotos

Tilføjelse af et professionelt billede gør dig 11 gange mere tilbøjelige til at blive fundet ved at ansætte ledere og rekrutterere. Dette er vigtigt, fordi flere profilvisninger kan oversættes til mere synlighed i din branche og flere forbindelser.

Glem ikke det grundlæggende: Kun du skal være på dit billede! Hvad jeg skal bruge på, er min tommelfingerregel at se på kjolekode i din branche og klæde lidt mere formelle. Og før du er bekymret for, at du ikke har råd til at ansætte en professionel, skal du ikke - her er det, hvordan du fejler en professionel headshot gratis.

Ud over dit profilbillede, tilføj et baggrundsbillede. Det er et godt preg for at forbedre dit udseende, og det kan hjælpe dig med at væve en sammenhængende historie.

Trin 2: Skriv en bedre overskrift

Det næste skridt er at skrive en opmærksomhedsfuld overskrift. Forklar hurtigt, hvad du gør i øjeblikket såvel som hvad du vil gøre (hvis det ikke er det samme). Vis din passion og hvordan du tilføjer værdi.

Så, i stedet for at mislykkes til en jobtitel, skal du tilføje lidt mere, sådan:

  • Erfarne forfatter Oprettelse af indhold til Fortune 500 virksomheder

  • Social Media Expert Søger Nonprofit muligheder

Brug søgeord (ikke overbrugte buzzwords), der gør det nemt for andre at finde dig. Du kan identificere de rigtige muligheder ved at gennemgå jobbeskrivelser i din branche.

Trin 3: Claim din webadresse

Lige under billedet og overskriften er din profils URL. Du kan tilpasse det ved at svinge over profilmenuen og vælge Rediger profil. Derefter svæver du over webadressen, og klik derefter på gearbilledet. Du kan derefter foretage redigeringen i øverste højre hjørne af siden. En tilpasset webadresse øger dine søgeresultater, gør det nemmere at lede folk til din profil (især en bonus hvis du har et fælles navn), og det vil se skarpt ud i e-mail signaturer og visitkort.

Trin 4: Gennemgå dit resumé

Mange mennesker forsømmer at skrive et resumé, sandsynligvis fordi det tager tid og energi at lave en overbevisende. Men dette afsnit behøver ikke at være lang. Faktisk vil bare et par korte afsnit, der opsummerer din faglige baggrund, ekspertområder og vigtige resultater gøre tricket. Er din tidligere erfaring forskellige fra, hvor du vil hen? I så fald er dit resumé den perfekte mulighed for at forbinde prikkerne.

Trin 5: Vis din oplevelse

Alt for mange fagfolk indsætter simpelthen genoptager punktpunkter fra hver af deres positioner. Men din oplevelsesafdeling kan være så meget mere. Tænk på, hvad du har opnået, leveret og lært i hver af dine stillinger. Inkluder forskellige målinger og kvantificere, når det er muligt. Del detaljer om interessante projekter og vigtige resultater.

Og glem ikke at illustrere din unikke professionelle historie og resultater ved at tilføje billeder. Inklusive billeder, overbevisende videoer, links til nyheder, pressemeddelelser og innovative præsentationer, du har leveret, vil bringe dine oplevelser til liv.

Trin 6: Forsigtig ikke din uddannelse

Uddannelsesdelen er særlig vigtig for studerende og nyuddannede, fordi medstuderende og alumner er en vigtig del af dit netværk, og hvis nogen søger efter "folk, der studerede på [dit universitet]" (som er en LinkedIn-søgeprompt) ønsker at dukke op i resultaterne. Især hvis din oplevelsessektion ellers er lidt tynd, kan du inkludere relevante kurser, skoleprojekter, case-konkurrencer og ekstracurricular aktiviteter. Ligesom din oplevelsesafdeling kan du sætte dig selv adskilt ved at tilføje rich media.

Trin 7: Tilføj frivillig erfaring og årsager

Tilføjelse af frivilligt arbejde og får dig til at bekymre sig om, vil afrunde din faglige identitet. Vidste du, at næsten halvdelen af alle ansættelseschefer ser frivillig erfaring som "svarende til fuldtidserfaring?"

Trin 8: Tag kvalifikationer og påtegninger seriøst

Medlemmer, der lister færdigheder på deres LinkedIn-profil, får i gennemsnit 13 gange flere profilvisninger. Bare sørg for at du deler de rigtige færdigheder: En måde at identificere relevante færdigheder på er at gennemgå profiler hos jeres jævnaldrende og kolleger - og tilføj dem, der gælder for dig også.

Mange mennesker spiller deres øjne på godkendelsesfunktionen, fordi de har set nogle ret dumme. Men det er ikke en chance for at tage denne funktion alvorligt. Der er dog tegn på, at flere påtegninger vil føre til højere LinkedIn-søgeresultater. Og vidste du, at du kan redigere rækkefølgen af dine færdigheder og sætte de vigtigste på toppen? Hvis du gør det, vil du øge sandsynligheden for, at du bliver godkendt til dem, du plejer mest om.

Trin 9: Bed om anbefalinger

Selv om det ikke påvirker søgemetricen, er anbefalingerne mere pålidelige end færdighedsbevillinger, så du vil være sikker på, at du også har dem. Mange fagfolk får godkendelse af færdigheder hos folk, der næppe kender dem, men det er ikke tilfældet med en anbefaling. At have disse er en stærk måde at vise din værdi til verden. Målet er at have en til to for hver position. Overvej at spørge jævnaldrende, klienter og ledere kort tid efter, at du modtager feedback, så du kan opbygge dem langsomt frem for at føle dig presset til at få en flok på én gang.

Trin 10: Rund det ud

Endelig er her et par profilafsnit, der ofte overses. Selvom det ikke er kernen i din profil, kan udfyldelsen af disse elementer styrke din tilstedeværelse:

  • Virksomheder fulgt: Jeg har hørt karriereådgivere, at nogle virksomheder aktivt overvåger deres tilhængere og vil proaktivt nå ud til folk, der er godt egnet.

  • Grupper: Engagerende i grupper er en god måde at møde nye mennesker på, men det er også en måde at signalere dine interesser og dele din ekspertise med.

  • Udmærkelser og certifikater: Hvis du har fået en relevant pris eller har en industri certificering, skal du ikke være bashful om at dele den på din profil!

  • Personlige interesser: Selvom det måske ikke passer for enhver branche, kan du ofte tilføje et par hobbyer eller interesser til at personliggøre din profil og få et personligt præg.

Husk især, at din profil skal fortælle historien om hvor du har været, hvor du er nu og hvor du vil være i fremtiden. Det er et levende dokument, der skal opdateres og raffineres med jævne mellemrum. Så sæt dig tid til at gennemgå det, du har i øjeblikket, og foretag de nødvendige ændringer. LinkedIn kan forbinde dig med mulighed, men kun hvis du er forberedt.

  • 8 spørgsmål, du kan blive bedt om i et sygeplejerskeinterview (og hvordan man svarer dem)
  • Her er hvad der skal bringes til dit næste jobinterview (bortset fra dit A-spil)
  • Sådan balancerer du træning af en ny leje og udfører dit eget job (uden freaking out)
  • Ja, at være "Moms sporet" er en rigtig ting - men du behøver ikke at sætte op med det

Denne artikel blev oprindeligt udgivet på The Muse her

Redaktørens Valg Jun 19 2019